Ｑ：安全配慮義務といわれるのは何か

安全配慮義務は、民事上の義務であり、労働契約に付随するものとして判例法上確立されたもの。業務により怪我や健康障害を被った場合、雇用契約上の背煙不履行となり、賠償責任を問われる。安衛法上の違反があれば、この責任（これは刑事上の責任）も問われることになり、民事、刑事並列的にそれぞれの責任を問われる事にもなる。